全教共済と教職員共済の違いを徹底比較！あなたに合った共済はどれ？

「全教共済と教職員共済って、何が違うの？どっちが自分に合っている？」
「保障内容や掛金を比較したいけど、情報が多すぎてよくわからない…」

共済を選ぶとき、こんな悩みを抱えることはありませんか？
特に、家族を支える教職員にとって、どの共済を選ぶかは家計や将来の安心に直結する大事な問題ですよね。

結論から言うと、全教共済と教職員共済は、目的・加入条件・掛金・保障内容に大きな違いがあります。

シンプルに言えば、「コスパを重視するなら全教共済」「全国対応の安定感なら教職員共済」です。

この記事では、両者の違いを徹底比較し、あなたに合った共済を選ぶためのポイントを解説します。

この記事でわかることは、以下の通りです。

• 全教共済と教職員共済の基本的な違い（運営母体・加入条件・掛金の違い）
• 全教共済の特徴とメリット・デメリット（割安な掛金と加入条件の制限）
• 教職員共済の特徴とメリット・デメリット（全国対応の安定感と掛金の違い）
• 保障内容の比較（医療・生命・住宅共済の違い）
• あなたに合った共済の選び方（家族構成・保障内容・長期的な視点での判断）

「どちらを選べばいいの？」と迷っているなら、この記事を読めば自分にピッタリの共済がわかります。
掛金や保障内容をしっかり比較し、あなたの家族に最適な共済を選びましょう。

生徒：「全教共済と教職員共済、どっちがいいか迷っていました！」
先生：「大丈夫！この記事を読めば、あなたに合う共済がきっと見つかるよ。」

全教共済と教職員共済の基本的な違い

「全教共済と教職員共済、どっちを選べばいいの？」と迷いますよね。

どちらも教職員向けの共済制度ですが、目的や対象者、掛金の仕組みなどに違いがあります。

• 2つの共済の目的と運営母体の違い
• 加入条件と対象者の違い
• 保険料・掛金の違い

「自分に合った共済を選ばなかったら、損をするかも？」と不安に思うなら、違いをしっかり押さえておきましょう。

2つの共済の目的と運営母体の違い

全教共済と教職員共済は、運営母体と目的が異なります。

全教共済は、全日本教職員組合（全教）が運営する共済制度です。
主に組合員の生活支援や福利厚生を目的としており、手厚い保障が特徴です。

一方、教職員共済は、公益財団法人教職員共済生活協同組合が運営。
全国の教職員を対象とし、安定した共済制度を提供しています。

たとえば、全教共済は「組合員の生活を守る」ことが中心。
一方、教職員共済は「幅広い教職員のための共済」で、対象者の制限が少ないのがメリットです。

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加入条件と対象者の違い

全教共済は、全日本教職員組合（全教）の組合員のみが加入できます。

そのため、組合に未加入の教員は利用できません。
一方、教職員共済は全国の教職員が対象で、組合員でなくても加入可能です。

例えば、公立中学校の教員で全教に加入している場合、全教共済にも加入できます。
逆に、組合に未加入なら教職員共済の方が選択肢に入るわけです。

「組合に入っていないから全教共済を利用できない」と気づかずに、加入を考えていた人もいるかもしれませんね。

保険料・掛金の違い

全教共済は、組合員向けに掛金が抑えられているのが特徴です。

団体割引が適用されるため、同じ保障内容でも保険料が低く設定されています。

一方、教職員共済は全国規模の共済制度で、安定した運営を維持するために掛金がやや高め。
その代わり、加入者の範囲が広く、運営の安定性が強みです。

例えば、全教共済の医療共済は月額3,000円程度。
それに対し、教職員共済の同等プランは3,500円程度になることがあります。

「少しでも掛金を抑えたい」と思うなら、全教共済の方が選びやすいかもしれませんね。

生徒：「全教共済と教職員共済って、こんなに違うんですね！」
先生：「そうだね。加入条件や掛金の違いをしっかり押さえて、自分に合った方を選ぶのが大事だよ！」

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全教共済の特徴とメリット・デメリット

「全教共済って実際どうなの？」と気になっているかもしれませんね。

ここでは、全教共済の特徴やメリット・デメリットを詳しく解説します。

• 全教共済の主な保障内容
• メリット：手厚い保障と割安な掛金
• デメリット：加入条件と制限

「コスパがいいって聞くけど、実際に使える保障なの？」と疑問があるなら、しっかりチェックしていきましょう。

全教共済の主な保障内容

全教共済は、教職員とその家族を対象に幅広い保障を提供しています。

特に人気なのが、次のような保障です。

• 医療共済（入院・手術・通院の保障）
• 生命共済（死亡・高度障害時の保障）
• 住宅共済（火災や災害による損害補償）
• 自動車共済（事故や故障時のサポート）

例えば、医療共済なら入院1日あたり5,000円～10,000円の給付金が受け取れるプランがあります。
民間の医療保険よりも掛金が安く、コストパフォーマンスが高いのが特徴です。

「手頃な掛金でしっかりした保障が欲しい」と考える人には、かなり魅力的ですよね。

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メリット：手厚い保障と割安な掛金

全教共済の最大のメリットは、掛金が安くても保障が手厚いことです。

その理由は、営利目的ではなく「組合員のための共済制度」だから。

例えば、民間の生命保険で月額3,000円の掛金だと、死亡保障は500万円程度。
でも全教共済の生命共済なら同じ掛金で800万円以上の保障が受けられることもあります。

また、医療共済の掛金は月額2,500円～3,500円程度。
他の共済と比較しても、割安な料金で安心できる保障が得られます。

「家計に負担をかけずに、必要な保障を確保したい」という人には、ピッタリの選択肢ですね。

デメリット：加入条件と制限

ただし、全教共済にはいくつかの制限もあります。

特に注意したいのは、次の2点です。

• 全日本教職員組合（全教）の組合員でないと加入できない
• 一部のプランは、加入後の変更が制限されることがある

例えば、公立中学校の教員でも全教に加入していない場合は、全教共済を利用できません。
また、一度選んだ保障プランを簡単に変更できないこともあるので、慎重に選ぶ必要があります。

「組合に入ってないとダメなの？」「途中でプランを変えられないの？」と感じる人もいるかもしれませんね。

生徒：「全教共済って、掛金が安いのに保障がしっかりしてるんですね！」
先生：「そうだね。ただ、加入条件やプラン変更の制限には注意が必要だよ。」

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教職員共済の特徴とメリット・デメリット

「全教共済と比べて、教職員共済はどうなの？」と気になりますよね。

教職員共済は全国の教職員を対象にした共済制度で、安定した保障が魅力です。

• 教職員共済の主な保障内容
• メリット：安定した保障と全国対応
• デメリット：加入対象者の限定と掛金の違い

「安心感があるって聞くけど、本当にお得なの？」と気になる人は、詳しくチェックしてみましょう。

教職員共済の主な保障内容

教職員共済は、全国の公立・私立の教職員を対象とした共済制度です。

提供される主な保障は以下の通りです。

• 医療共済（入院・手術・通院の保障）
• 生命共済（死亡・高度障害時の保障）
• 火災共済（住宅の火災や災害補償）
• 自動車共済（事故やトラブル時の補償）

例えば、医療共済では入院1日あたり5,000円～12,000円の給付金が受け取れるプランがあります。
さらに、教職員共済の火災共済は地震による損害補償がついているため、災害リスクが気になる人には魅力的です。

「全国対応の安心感があるし、保障内容も幅広い」と感じる人も多いですね。

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メリット：安定した保障と全国対応

教職員共済のメリットは、運営が安定していて全国どこでも利用できることです。

全国の教職員を対象にしているため、財政基盤がしっかりしており、共済制度の持続性が高いのが特徴です。

例えば、転勤や異動が多い教職員でも全国対応なので、引っ越してもそのまま利用可能。
「異動のたびに保険を見直すのが面倒…」という人には、かなり便利ですよね。

また、掛金がやや高めな分、共済金の支払い実績が安定していることも大きな強みです。
「万が一のとき、本当に支払ってもらえるの？」という不安を抱える人には、安心感が大きいですね。

デメリット：加入対象者の限定と掛金の違い

ただし、教職員共済にも注意すべきデメリットがあります。

• 加入対象者が「教職員」に限られている
• 掛金が全教共済よりやや高め

例えば、公立中学校の教員なら問題なく加入できますが、学校職員や退職後の教職員は一部のプランしか利用できないこともあります。
また、全国対応で財政基盤が安定している分、掛金は全教共済より少し高めになることが多いです。

「家計の負担を少しでも抑えたい」と考えるなら、掛金の差をしっかり比較するのが大事ですね。

生徒：「教職員共済は全国どこでも使えるのが便利ですね！」
先生：「そうだね。ただ、掛金や加入対象の制限があるから、自分に合うかしっかり見極めよう！」

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全教共済と教職員共済の保障内容を徹底比較

「結局、全教共済と教職員共済のどっちがいいの？」と迷いますよね。

どちらも教職員向けの共済ですが、保障内容を比較すると違いが見えてきます。

• 医療保障・入院保障の違い
• 生命保険・死亡保障の違い
• 住宅ローン・火災共済の違い

「自分や家族にとって、本当に必要な保障はどれ？」と考えながら、それぞれの違いを確認していきましょう。

医療保障・入院保障の違い

全教共済と教職員共済は、医療保障の内容が異なります。

• 全教共済の医療共済：入院1日あたり5,000円～10,000円の給付金
• 教職員共済の医療共済：入院1日あたり5,000円～12,000円の給付金

全教共済は掛金が割安な分、給付額は若干控えめ。
一方、教職員共済は掛金が高めな分、手厚いプランが選べるのが特徴です。

例えば、家族持ちの教員なら「子どもの教育費を考えると、入院時の負担を減らしたい」と思うかもしれません。
そういう場合は、教職員共済の手厚い医療保障が安心感につながるでしょう。

逆に、「掛金を抑えて最低限の保障で十分」と考えるなら、全教共済の方がコストパフォーマンスが高いですね。

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生命保険・死亡保障の違い

万が一のとき、家族を守るための生命共済も重要なポイントです。

• 全教共済の生命共済：死亡時の給付金800万円～1,500万円
• 教職員共済の生命共済：死亡時の給付金1,000万円～2,000万円

教職員共済の方が高額な保障を受けられる可能性がありますが、その分掛金も高め。

例えば、35歳の公立中学校の教員が、家族のために手厚い保障を選ぶなら、教職員共済の方が適しているかもしれません。
ただ、「今の収入だと、高い掛金は負担が大きい」と感じるなら、全教共済で最低限の保障を確保するのもアリですね。

住宅ローン・火災共済の違い

自宅を守るための住宅共済も、それぞれ違いがあります。

• 全教共済の住宅共済：火災・風水害の保障が中心
• 教職員共済の火災共済：火災・風水害・地震まで幅広くカバー

全教共済の住宅共済は掛金が抑えられている分、地震保険が含まれていないことが多いです。
一方、教職員共済は地震による損害まで補償してくれるため、地震が多い地域に住んでいる人には安心ですね。

例えば、関東や東海地方の教員なら「地震リスクが高いから、教職員共済の火災共済を選ぼう」と考えるかもしれません。
逆に、「そこまでリスクは高くないし、なるべく掛金を節約したい」という場合は、全教共済の住宅共済の方が合っているでしょう。

生徒：「医療保障や生命共済の内容、結構違うんですね！」
先生：「そうだね。自分の家族構成や住んでいる地域に合わせて選ぶのが大事だよ！」

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あなたに合った共済の選び方

「結局、全教共済と教職員共済のどっちを選べばいいの？」と迷いますよね。

それぞれにメリット・デメリットがあるからこそ、自分や家族に合った共済を選ぶことが大切です。

• 家族構成に合わせた選び方
• 保障内容で選ぶポイント
• 長期的なメリットで判断するコツ

「とりあえず掛金が安い方を選ぶ？」それとも「将来まで考えて手厚い保障を選ぶ？」
あなたにピッタリの共済を見つけるために、それぞれの選び方をチェックしていきましょう。

家族構成に合わせた選び方

共済を選ぶときは、家族の状況を考えることが重要です。

例えば…

• 独身・共働きなら？ → 掛金を抑えて最低限の保障でOK
• 子どもがいるなら？ → 入院・死亡保障を手厚くするのが安心
• 住宅を購入したばかりなら？ → 火災共済や地震補償を重視

例えば、35歳の公立中学校の教員で、妻と子ども2人がいる場合。
「入院や万が一のときの保障をしっかり確保したい」と思うなら、教職員共済の生命共済や医療共済の手厚いプランが候補になりますね。

逆に、「今はとにかく家計を節約したい」というなら、全教共済のコスパ重視プランを選ぶのもアリでしょう。

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保障内容で選ぶポイント

「なんとなく選んでしまったけど、本当に必要な保障だったのか？」と後悔しないために、保障内容をしっかり比較するのが大切です。

• 入院保障が欲しい？ → 教職員共済の方が手厚い
• 掛金をできるだけ抑えたい？ → 全教共済の方が割安
• 住宅の火災・地震リスクが気になる？ → 教職員共済の火災共済が有利

たとえば、「地震が多い地域に住んでいるし、家も購入したばかりだから住宅共済を重視したい」と考えるなら、
地震補償のある教職員共済を選んだ方が安心ですよね。

逆に、「そこまで手厚い保障は必要ないし、最低限の補償で十分」というなら、
全教共済の基本プランで掛金を抑えるのが賢い選択です。

長期的なメリットで判断するコツ

「今」だけでなく、「将来」を考えて選ぶのも大事なポイントです。

• これから昇給や転勤の予定はある？
• 子どもが大きくなったら、教育費が増える？
• 定年後も続けられる保障が必要？

例えば、今はまだ若いから最低限の保障でいいけど、10年後には保障を手厚くしたいと考える場合。
掛金が低めで後からプラン変更ができる全教共済の方が向いているかもしれません。

逆に、「今のうちから手厚い保障を確保しておきたい」と考えるなら、
掛金は少し高くても、教職員共済の充実したプランを選ぶ方が安心ですね。

生徒：「共済を選ぶときは、今だけじゃなく将来も考えた方がいいんですね！」
先生：「そうだね。家族構成やライフプランに合わせて、最適な共済を選ぶのが大切だよ！」

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まとめ：全教共済と教職員共済を比較して最適な選択を！

この記事では、全教共済と教職員共済の違いや、それぞれのメリット・デメリット、保障内容の比較、選び方のポイントを詳しく解説しました。

全教共済と教職員共済は、それぞれに強みがあり、「コスパを重視するなら全教共済」「全国対応と安定感を求めるなら教職員共済」というのが結論です。

なぜなら、全教共済は掛金が割安で最低限の保障を確保でき、教職員共済は掛金がやや高めでも手厚い保障を受けられるからです。

しかし、「どれを選べばいいかわからない」と迷っている間に、必要な保障を準備しないまま、万が一の事態が起こるかもしれません。

あなたや家族を守るために、今こそ最適な共済を選び、安心できる未来を手に入れましょう！

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